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[主观题]

（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A.培训质量管理方针B.培训需求分析C.培训质量控制D.

（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。

A.培训质量管理方针

B.培训需求分析

C.培训质量控制

D.培训评估

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第1题

现代企业培训推崇以培训需求为先导，以解决（）为目标。

A.企业战略

B.工作问题

C.企业文化问题

D.绩效差距

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第2题

（）是从工作的全过程中获取信息的，用以强调培训实施过程的质量，使人们更关心培训工作的每一环节，有利于培训工作的规范管理，增强事业心和责任感。

A.素质指标

B.职责指标

C.效果指标

D.条件指标

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第3题

企业培训教学管理辅助工作分为（）两大方面。

A.设备管理和文件管理

B.教育管理和教学管理

C.学员管理和教学管理

D.前期准备和培训班务管理

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第4题

培训师按照一定的教学目的和计划要求，利用较为固定的教材，向学员当面讲授知识和技能的教学方式，称为（）。

A.参与式教学

B.案例式教学

C.直接传授式教学

D.体验式教学

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