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常用的施工成本偏差分析方法有（）。

A.网络图法

B.表格法

C.排列图法

D.曲线法

E.横道图法

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第1题

企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。

A．外部公平

B．过程公平

C．内部公平

D．结果公平

E．员工个人公平

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第2题

薪酬制度设计的公平原则不包括.---人力资源部（）

A．内部公平

B．外部公平

C．结果公平

D．待遇公平

E．个人公平

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第3题

在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（）原则

A．外部公平

B．内部公平

C．员工个人公平

D．绝对公平

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第4题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。 A．外部公平 B．内部公平C．个人公平 D．程

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

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第5题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。 A．外部公平 B．内部公平C．个人公平 D．程序公

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

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第6题

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A．外部公平 B．内部公平 C．个人公平 D．程序公平

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

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第7题

公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）

A．企业公平

B．外部公平

C．地区公平

D．内部公平

E．员工个人公平

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第8题

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．量力而行

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