张某是某商场出纳，1996年与商场签订了劳动合同，期限为4年，规定违反合同则支付违约金1000元。

A．裁决张某遵守《员工手册》规定，继续履行劳动合同

B．裁决劳动合同终止，张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利

C．裁决劳动合同终止，因为合同已经到期，张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务，张某应当返还商场培训费

D．张某不遵守《员工手册》，违反了劳动合同，应当支付违约金并返还培训费

A．裁决张某遵守《员工手册》规定，继续履行劳动合同

B．裁决劳动合同终止，张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利

C．裁决劳动合同终止，因为合同已经到期，张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务，张某应当返还商场培训费

D．张某不遵守《员工手册》，违反了劳动合同，应当支付违约金并返还培训费

A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件

B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响

C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容

D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决

(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。

A.个人行为

B.单方行为

C.代理行为

D.合法行为

E.私法行为

A.个人行为

B.单方行为

C.代理行为

D.合法行为

E.私法行为

A.李某与福利院签订了领养一孤儿的协议

B.甲企业与乙企业签订了一份购销合同

C.张某与旅行社签订了大连五日游的合同

D.刘某与郭某为其子女包办婚姻

E.田某在某商场购买了一件名牌西服

李女士与某商场签订了一份购买电冰箱的合同，即与该商场发生了债的关系，该债属于()。

A．法定之债

B．单一之债

C．选择之债

D．多数人之债