广义的人力资源规划按照年度编制的计划，除人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划，还包括哪些？

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划

A.人员配备和补充

B.人员晋升

C.人员培训开发

D.员工薪酬激励

E.员工援助

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划

A.人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划

B.人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善

C.一般来说，三年以上的计划可以称之为规划

D.从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划

B．从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划

C．人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中、长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划， 旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善

D．人力资源规划的广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特 指企业人员规划

A.人员配备计划

B.人员补充计划

C.人员培训计划

D.人员晋升计划

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

广义的人力资源规划包括____

A企业销售计划

B人员补充计划

C薪酬计划

D培训计划

广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()的统一。

A.战术计划

B.组织规划

C.人员计划

D.费用计划