仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A．30

B．45

C．60

D．90

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.15

B.30

C.45

D.60

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A．30

B．45

C．60

D．90

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（）日内结束。

A.45

B.30

C.15

D.60

关于劳动争议仲裁裁决下列说法正确的是()。

A．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起三十日内结束

B．劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C．仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不能就该部分先行裁决，必须待全部事实清楚后才可裁决

D．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A. 30

B. 45

C. 60

D. 90

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

A．错误

B．正确

A.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

B.自劳动仲裁庭开庭审理之日起60 日内结束

C.自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

D.白劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束