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根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。A.13
[单选题]

根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。A.13

A.A.13周岁

B.B.15周岁

C.C.16周岁

D.D.18周岁

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更多“根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。A.13”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定,除两种特殊情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金()
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第2题

根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的()等情况

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.婚姻信息

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第3题

根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的等情况()。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定限期劳动合同

A.三年

B.五年

C.十年

D.十五年

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第5题

《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定

《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期和竞业限制

D.福利待遇

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第6题

根据劳动合同法规定,除劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定的事项包括()。

A.试用期

B.培训

C.福利待遇

D.补充保险

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第7题

根据《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遭单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遠劳动者的用工单位以及派遭期限()

A.试用期

B.培训

C.保守稀密

D.工作岗位

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

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第9题

《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A.按约定期限

《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.按约定期限履行劳动合同

B.劳动纪律

C.培训服务期和竞业限制

D.福利待遇

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。A.当地本行业

根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力。

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

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