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治疗下焦瘀热所致之血淋尿血，宜选用

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第1题

对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含)以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（)。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、二年

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第2题

关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（)。

A．强制休假

B．视情况而定

C．继续留任

D．任职期满后离岗审计

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第3题

根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式代替轮岗制度的落实。岗位轮换人员轮岗期满，可调回原岗位工作（）
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第4题

根据《山东省农村商业银行自营业务管理暂行规定》，对因特殊原因暂时难以轮岗的业务人员，必须实施强制休假，在休假期间内对其履职情况进行审计、检查和综合评价，在下一轮岗期满时，如有特殊原因，可继续采取强制休假代替岗位轮换（）
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第5题

根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，以下关于强制休假描述错误的是（）

A．强制休假对象为已连续在我行工作满一年的关键岗位员工

B．因工作原因无法正常休假的，如有培训、出差等离岗连续三个工作日以上，并由专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的，可视同执行强制休假

C．根据不同情况，需安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论

D．强制休假可分为计划性强制休假和突击性强制休假两种形式

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第6题

商业银行应当对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)

商业银行应当对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。()

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第7题

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）

A．轮岗或强制休假制度

B．轮岗和强制休假制度

C．定岗或强制休假制度

D．定岗和强制休假制度

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