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[单选题]

小儿佝偻病不具有下列哪种表现

A.血钙偏低

B.鸡胸

C.骨骼畸形

D.X形或0形腿

E.甲状腺肿大

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更多“小儿佝偻病不具有下列哪种表现A.血钙偏低 B.鸡胸 C.骨骼畸形 D.X形或0形腿 E.甲状腺肿大”相关的问题

第1题

企业培训与开发部门的主要职能包括()

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.制定企业年度培训与开发预算

C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划

D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习

E.管理好员工培训与开发的档案

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第2题

推进减员增效降成本,重点要做好以下工作()

A.优化调整实现减员提效

B.改进绩效实现减员增效

C.规范用工实现减员增效

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第3题

在人力资源供大于求时,企业不会采用的策略是()。

A.鼓励员工加班加点

B.扩大业务量

C.培训员工

D.提前退休

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第4题

某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:该公司采用了哪种评价方法?()

A.强制分布法

B. 目标管理法

C. 标杆超越法

D. 配对比较法

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第5题

根据以下内容,回答下列各题。 某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。 {TS}培训开发的目的包括()。

A.提高员工的效能感

B.提高员工的满足感

C.提高员工的认同感

D.提高员工的归属感

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第6题

根据以下内容,回答下列各题。 某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。 培训开发的目的包括()。

A.提高员工的效能感

B.提高员工的满足感

C.提高员工的认同感

D.提高员工的归属感

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第7题

企业在制定员工培训和发展的策略时,需要做出下列哪些决定

A.企业希望员工按照既定的方法办事

B.招募富有经验的员工

C.终止同绩效差劲的员工的雇佣关系

D.企业的文化和企业总体策略配合得宜

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第8题

迪斯尼的定价策略采用了弹性策略。()

迪斯尼的定价策略采用了弹性策略。()

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第9题

企业文化变革的最佳时机有()。A企业进入快速增长期B企业经营业绩平平或陷入困境C企业经营制肘

企业文化变革的最佳时机有()。

A企业进入快速增长期

B企业经营业绩平平或陷入困境

C企业经营制肘增多效率低下

D企业面临的科学技术环境迅猛发展

E企业面对的市场环境发生重大变化

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