‍‍ 关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是‍‍

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A.工作经验

B.工作报酬

C.工作绩效

D.工作承诺

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A.一般知识测试

B.论文形式笔试

C.专业知识考试

D.结构化面试

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A.县级以上地方人民政府

B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

C.省级劳动行政部门

D.国务院劳动行政部门

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A.考核

B.反馈

C.沟通

D.监控

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A.工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

D.患职业病的

?  ????

A.人工成本总量指标

B.人工成本结构指标

C.人均人工成本指标

D.人工成本分析比率型指标

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A.主管部门

B.合并后的单位

C.开办单位

D.合并前单位的主管部门

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A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动

B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系

C.用工单位直接管理和指挥劳动者

D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

??  如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为??

A.现值法

B.贴现法

C.外部收益率法

D.内部收益率法

??  ???

A.水平形状的劳动力供给曲线

B.垂直形状的劳动力供给曲线

C.向上倾斜的劳动力供给曲线

D.向后弯曲的劳动力供给曲线