‍‍ 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为‍‍

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A.水平形状的劳动力供给曲线

B.垂直形状的劳动力供给曲线

C.向上倾斜的劳动力供给曲线

D.向后弯曲的劳动力供给曲线

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A.非现场监督

B.现场检查

C.并表监管

D.监管评级

E.准入监管

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A.需求效应

B.价格效应

C.利率效应

D.结构效应

E.供给效应

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A.做远期外汇交易

B.缺口管理

C.做货币衍生产品交易

D.做利率衍生产品交易

E.做结构性套期保值

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A.货币紧缩

B.多种结构因素

C.流动性偏好

D.资产泡沫破灭

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A.坚持经济自由主义

B.反对国家干预

C.货币政策最重要

D.财政政策最重要

E.应该以货币政策为主，财政政策为辅

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A.冻结存款

B.废除旧币

C.发行新币

D.提高利率

E.变更钞票面值

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A.市盈率

B.市净率

C.DDM模型

D.DCF模型

E.FCFF模型

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A.缺口分析

B.久期分析

C.外汇敝口与敏感性分析

D.情景模拟

E.流动性压力测试

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A.成本管理

B.利润管理

C.财产管理

D.人力资源开发与管理

E 绩效评价管理