‍‍ 结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评‍‍

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A.稀缺性

B.紧迫性

C.节约性

D.需要性

A.经济效益

B.社会效益

C.最低成本

D.最大利润

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A.保障报酬权

B.保障物质帮助权

C.保障劳动者的劳动权

D.保障休息休假权

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A.多样化和任务的整体性

B.多样化和任务的协调性

C.趣味性和任务的整体性

D.多样化和任务的趣味性

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  订立集体合同时应当遵循()的原则

A.内容合法

B.自主自愿

C.平等协商

D.公平合作

E.主体合法

??  ，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。??

(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?

(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法?

()

A.基本工资

B.绩效工资

C.额外津贴

D.年终分红