第4题
A.人事管理主要针对雇佣过程,人力资源管理更宽泛和全面
B.人事管理将人视为成本,而人力资源将人视为资源
C.人事管理是管人和管事相统一的管理,人力资源管理则将人和事分开
D.人事管理的管理方式和手段较为刚性,人力资源管理则更具人性化
第5题
下列不属于信息资源管理所包含的内容是
A.资源管理的方向和控制,要从整个企业管理的全面来分析资源的管理
B.建立信息资源指导委员会,负责制定方针政策,控制和监督信息资源管理的实施
C.信息资源的组织机构
D.要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及定型的影响,确定资源的合理使用
第6题
下列______不属于信息资源管理所包含的内容。
A.资源管理的方向和控制,要从整个企业管理的全面来分析资源的管理,
B.建立企业信息资源指导委员会,负责制定方针政策,控制和监督信息资源功能的实施
C.信息资源的组织机构
D.要考虑企业中受影响的组织和人员数目以及定型的影响,确定资源的合理使用
第7题
下列对施工资源管理描述不正确的是()
A.施工资源管理分为施工企业的资源管理和施工项目的资源管理,两者所属范畴不同
B.施工项目的施工资源管理就是在施工开始前对资源分配和进度计划的确定和编制
C.施工企业的施工资源管理的目的是针对企业生产或经营所涉及的资源的管理
D.施工资源管理的目的是通过施工资源的合理配置,为实现项目目标提供资源保证
第8题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔
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