A.考评的应用开发技巧
B.沟通技巧
C.考评实施技巧
D.总结和反馈评价结果的方法
第1题
培训前效果评估的内容包括()。
A.培训环境评估
B.培训需求的整体评估
C.培训计划可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训对象工作成效及行为评估
第2题
对培训效果进行学习评估的具体方法有 ( ) 。
A.访谈法
B.角色扮演
C.演讲法
D.行为观察
E.笔试法
第4题
扩张性的财政措施有
A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C.增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率
第5题
如果工作场所内的自然光线充足,你会( )
(A)关闭电灯(B)多数情况下会关闭电灯(C)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了(D)没有注意过
第6题
【题目描述】
你通常工作时的感受是( )。A.兴奋
B.高兴
C.平淡
D.麻木
【我提交的答案】: D |
【参考答案与解析】: 正确答案:B |
这个问题有标准答案吗
第8题
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括( )。
A.管理理念
B.管理前沿理论
C.管理知识技巧
D.管理工作的实施技能
E.企业管理面临的内外部环境
第9题
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括:( )。
A.测评手册
B.测评说明
C.测评示范
D.测评理论
E.影响因素分析
第10题
人岗匹配包括( )。
A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
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