雌激素的生理功能是（）。

A．分配正义论

B．机会平等论

C．功利主义

D．倒U型理论

分配公正的关键在于（）。

A.组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B.员工是否认为分配的过程与结果公平

C.是否成立了正式的申诉机构

D.成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于()。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于（）。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

亚当斯的公平理论着眼于()

A、程序公平

B 、分配公平

C 、过程公平

D 、结果公平

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

分配公正的关键在于()。

A．组织是否设计出绝对公平的薪酬系统

B．员工是否认为分配的过程与结果公平

C．是否成立了正式的申诉机构

D．成员所获得的客观待遇是否完全相同

A．每个人所获得的分配结果是否平均

B．管理层是否一致赞同分配方案

C．分配方案是否完美

D．分配的结果是否被员工知觉为公平

A．社会收入分配公平包括机会公平，过程公平和结果公平

B．机会公平要求社会成员在受教育方面机会均等

C．机会公平要求社会成员在竞争中享有平等待遇

D．结果公平要求分配合理化