企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是()
A.劳动法律法规
B.工资指导线
C.物价指数
D.最低工资标准
E.企业会计规则
第1题
评定学业成绩时,信度好、效度却往往不高的试题是()。
A.问答型试题
B.论文式试题
C.主观性试题
D.客观性试题
第2题
评定学业成绩时,信度好,效度却往往不高的试题是()
A.问答型试题
B.论文式试题
C.主观性试题
D.客观性试题
第3题
评定学业成绩时,信度好,效度却往往不高的试题是()
A. 问答型试题
B. 论文式试题
C. 主观性试题
D. 客观性试题
第4题
评定学业成绩时,信度好,效度却往往不高的试题是()
A. 问答型试题
B. 论文式试题
C. 主观性试题
D. 客观性试题
第5题
评定学业成绩时,信度好、效度却往往不高的试题是()。
A.问答型试题
B.论文式试题
C.主观式试题
D.客观式试题
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