关于福利与基本工资的说法正确的是（）。A．基本工资和福利都是一种工资形式 B．基本工资的支付方

关于投射测验，表述正确的是（  ）。A．是应用较多的人际适应测试  B．主要用于专业能力的考察  C．更能反映出受测者的真实心理素质  D．不能用于高级管理人员的选拔 

从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（　　）A．常规教育 B．学校教育 C．继续教育 D．基础教育  

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（    ）。A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定 C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位 D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（   ）A．劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同  B．当同时出现可解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位就服从不得解除劳动合同的条件  C．第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任。  D．由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月。