第1题
在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括()。
A.收集培训相关资料
B.比较目标与现状之间的差距
C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检讨工具
D.对培训计划进行检讨,发现偏差
E.公布培训计划,跟进培训计划落实
第2题
A.收集培训相关资料
B.比较目标与现状之间的差距
C.分析实现目标的培训计划,设计培训计划检验工具
D.对培训计划进行检讨,发现偏差
E.公布培训计划,跟进培训计划落实
第3题
A.与年间带训推移图比较-现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程
B.现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程
C.与年间带训推移图比较-现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程
D.现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程
第4题
A.与年间带训推移图比较-现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程
B.现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程
C.与年间带训推移图比较-现状把握-培训目标-育成计划-实施跟进-评价,是一个PDCA的循环流程
D.现状把握-育成计划-培训目标-实施跟进-评价-与年间带训推移图比较,是一个单循环流程
第5题
培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距,同时兼顾资源的配置。()
A.正确
B.错误
第9题
A、培训需求预测
B、培训项目名称
C、培训项目系统设计
D、培训需求
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