下列不属于实验设计的要素的是（）。A.自变量和因变量B.正推性与逆推性C.实验

A．摄影公司侵害了刘小姐的肖像权

B．摄影公司享有刘小姐照片的版权

C．摄影公司的行为构成违约

D．乙公司的行为侵害了刘小姐的隐私权

影公司的海报广告。后刘小姐发现自己的照片被用在乙公司的广告上，经查，乙公司是从摄影公司花800元买到该照片的。下列说法错误的是()。

A.摄影公司侵害了刘小姐的肖像权

B.摄影公司享有刘小姐照片的版权

C.摄影公司的行为构成违约

D.乙公司的行为侵害了刘小姐的隐私权

影公司的海报广告。后刘小姐发现自己的照片被用在乙公司的广告上。经查，乙公司是从摄影公司花800元买到该照片的。下列说法错误的是（）。

A．摄影公司侵害了刘小姐的肖像权

B．摄影公司享有刘小姐照片的版权

C．摄影公司的行为构成违约

D．乙公司的行为侵害了刘小姐的隐私权

影公司的海报广告。后刘小姐发现自己的照片被用在乙公司的广告上。经查，乙公司是从摄影公司花800元买到该照片的。下列说法错误的是()。

A．摄影公司侵害了刘小姐的肖像权

B．摄影公司享有刘小姐照片的版权

C．摄影公司的行为构成违约

D．乙公司的行为侵害了刘小姐的隐私权

照片作为摄影公司的海报广告。后刘小姐发现自己的照片被用在乙公司的广告上。 经查，乙公司是从摄影公司花800元买到该照片的。下列说法错误的是（）。

管理人员。艺术部（8名雇员和1名管理人员）的基本工作是挑选相片，进行艺术处理，并装订成册。如果组织得当，这些工作其实是很有趣的。在工作设计之前，主管人员接收所有的任务，将它们归类整理，然后按工人的技术水平分派任务，指定完成期限。工作负担过重时，主管者本人也要完成一部分工作，完成工作后，他必须检查所有的产品，并修补有问题的部分。对主管人员而言，修补有问题的相片是个令人头痛的问题，它需要大量细致且繁琐的工作，而主管者花费了大量的时间和精力在上面，仍有积压，以至顾客和其他部门经常抱怨时间拖延，结果他忙得几乎没有时间培训和管理员工，而雇员的出错率也越来越高，积压也越来越多，工作的效率也越来越低下。同时，不合理的计酬方式使情况更加恶化。报酬的高低以完成任务的数量来定而不考虑工作难易程度。这使哪些有经验的工人从事耗时多的复杂工作而报酬偏低，而哪些做着简单工作的新雇员却得到高收入。职工的不满情绪日益增加，2个月内，有3个职工离开了该部门。于是对艺术部的工作进行了重新设计，共分成两个组：普通艺术照组和婚礼肖像组，每个组由一名熟练工人任组长，负责分工和训练新工人，除了刚来的新人，每个工人负责自己的工作质量，一旦出现错误直接返回给本人，主管不再负责修复，加工过程出现问题时员工直接与顾客协商，工资支付方式在原有数量基础上乘工作难度系数，工作难度越高，系数也越大，工资也越高。这些改变使艺术部的月产量增加了30%，质量也大大提高，工人也安心工作。分析要求：（1）该摄影公司是如何进行工作设计的？（2）工作设计后，会有什么样的结果？