下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（）。 查看材料

A.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿符合规定

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿

C.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，不用对劳动者支付经济补偿

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿

C.用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同

D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿

C.用人单位违章、强令冒险作业危急劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同

D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

A.劳动合同解除或终止的，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存5年备查

C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿

C.用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同

D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C.为劳动者进行身体健康检查

D.为劳动者推荐就业

E.支付经济补偿

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

A.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

B.用人单位违反规定解除或终止合同的情形中，用人单位支付了赔偿金的，仍需支付经济补偿

C.经济补偿金的计算年限自用工之日起计算

D.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付