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（数据结构）与单向链表相比，双向链表的优点之一是
[单选题]

（数据结构）与单向链表相比，双向链表的优点之一是

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B.便于进行随机访问

C.更容易访问相邻结点

D.可以省略头指针和尾指针

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第1题

薪酬调查的意义在于能够为（)提供参考依据。A绩效管理制度的调整B薪酬晋升政策的调整C岗位薪酬

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A绩效管理制度的调整

B薪酬晋升政策的调整

C岗位薪酬水平的调整

D薪酬制度结构的调整

E整体薪酬水平的调整

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第2题

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬差距的调整

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第3题

薪酬调查的意义在于能够为（)提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

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第4题

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平的调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬差距的调整

点击查看答案

第5题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平的调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

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第6题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平的调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

点击查看答案

第7题

薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。

A．薪酬晋升政策的调整

B．岗位薪酬水平的调整

C．绩效管理制度的调整

D．整体薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

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第8题

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平的调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

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第9题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平的调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

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第10题

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。(2007年5月二级真题)

A．绩效管理制度的调整

B．薪酬晋升政策的调整

C．整体薪酬水平调整

D．岗位薪酬水平的调整

E．薪酬制度结构的调整

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