图示单摆的摆长为l，摆锤质量为m，按（t以s计，φ以rad计)的规律作微幅摆动，式中φ0为常量，g为重力加速度。求摆锤

A．是否真的需要招聘新人

B．是否可以把离职者的工作分配给现有人员

C．公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工

D．是否真的了解现有员工的技能与才干

E．是否充分发挥了现有员工的作用

F．是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等

A．招聘成本

B．招聘目标以及欲招聘的岗位

C．招聘计划

D．人力资源规划

A．岗位、招聘方式

B．技能要求

C．人数

D．招聘员工的报酬

A．企业只需要招聘很小数量的员工

B．企业急于填充某一关键岗位的空缺

C．企业试图招聘那些正在就业的员工

D．企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验

简历指标的来源只需要考虑岗位。()

A．对简历内容进行简要核对

B．注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

C．通过谈话考察求职者概括化的思维水平

D．注意求职者的非言语行为

E．与岗位要求的符合性

A．企业只需要招聘很小数量的员工

B．企业急于填充某一关键岗位的空缺

C．企业试图招聘那些正在就业的员工

D．企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验