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[主观题]

[目的] 练习投资中心评价指标的计算方法。[资料] 达元公司有三个业务类似的投资中心，使用相同的预算进行控制

[目的] 练习投资中心评价指标的计算方法。

[资料] 达元公司有三个业务类似的投资中心，使用相同的预算进行控制，其2011年的有关资料如下：

金额单位：万元

项 目预算数实际数
A部门B部门C部门
销售收入200180210200
营业利润18192018
营业资产10090100100

在年终进行业绩评价时，董事会对三个部门的评价发生分歧：有人认为C部门全面完成预算，业绩最佳；有人认为B部门销售收入和营业利润均超过预算，并且利润最大，应是最好的；还有人认为A部门利润超过预算并节省了资金，是最好的。

[要求] 假设该公司资本成本是16%，请你对三个部门的业绩进行分析评价并排出优先次序。

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更多“[目的] 练习投资中心评价指标的计算方法。[资料] 达元公司有三个业务类似的投资中心，使用相同的预算进行控制”相关的问题

第1题

简历和申请表的区别有()

A．简历以主观内容为主，申请表以客观内容为主

B．简历由应聘者设计，申请表由用人单位设计

C．申请表以工作为中心，简历往往围绕应聘者设计

D．简历筛选的难度一般要大于申请表

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第2题

在实践中,筛选简历、面试、谈话等等的实质是淘汰不合适的人。（)

在实践中,筛选简历、面试、谈话等等的实质是淘汰不合适的人。()

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第3题

在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A.审查简历的页数B.

在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

A.审查简历的页数

B.分析简历的附件

C.分析简历的结构

D.审查简历的主观内容

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第4题

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。（)

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()

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第5题

简历筛选的主要内容是：（)。

A．应聘者对企业的了解情况

B．应聘者工资要求

C．应聘者的家庭背景

D．基本的任职条件

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第6题

简历的筛选涉及()等几个方面．

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象

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第7题

简历的筛选应涉及到（）等几个方面

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象

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第8题

简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象

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第9题

简历的筛选应涉及到()等几个方面。

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象

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