第1题
A．人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B．人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C．人员配置规划、人员需求规划
D．总规划、职位(务)编制规划
第2题
A．人力资源规划
B．人力资源获取
C．人力资源开发
D．纪律与惩戒
第3题
第4题
绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面。()
第5题
B． 人力资源配备
C． 人力资源开发
D． 以上只有二点是正确的
第6题
D．人力资源流失
第7题
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A人力资源规划
B人力资源获取
C人力资源开发
D人力资源纪律与惩戒
第8题
人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()
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