要让员工觉得公平，张明今后应该（）。

回答下列各问题小朱担任技术开发部门主管之后，预见到今后5年IT业的技术开发业务会持续增长，他建议董事长派几名年轻技术人员到国外学习新的技术。指示人力资源部进行详细的决策分析之后，董事长最后采纳了他的建议。根据以上资料，回答下列问题：董事长存作出决策之前，指示人力资源部所作的决策分析是对（　　）进行的权衡考虑。

董事长采纳了小朱的建议是因为（　　）。(B——培训与开发将会给组织带来的收益，C——培训与开发的支出，S——组织支付给员工的加薪)

回答下列各问题R大学是一所综合性大学，目前大约有12 000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（　　）。

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为（　　）。