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做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?

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第1题

【判断题】对于那些需要研究型人才的企业来说,人才市场招聘是更合适的招聘途径
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第2题

内部招聘与外部招聘各有优劣势,不可一概而论,应根据具体情况选择合适的招聘方式。下列关于招聘方式的选择,不合适的是()

A.A为让工作更快更好上手,高级管理人才选拔应遵循内部招聘优先原则

B.B外部环境剧烈变化时,企业可以采取内外结合的人才选拔方式

C.C若企业要维持现有的企业文化,可采取内部招聘

D.D快速成长期的企业可以仅靠内部选拔和培养

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第3题

企业招聘方式通常包括内部招聘,广告招聘和猎头公司招聘三种方式。()

企业招聘方式通常包括内部招聘,广告招聘和猎头公司招聘三种方式。()

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第4题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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第5题

导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()

导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()

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第6题

从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:

A.企业更倾向于内部招聘

B.内部招聘成本更低

C.这时的招聘竞争非常激烈

D.外部招聘成本更高

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第7题

对企业来说,留住一个问题员工不如招聘一个新员工。此种说法:()

对企业来说,留住一个问题员工不如招聘一个新员工。此种说法:()

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第8题

大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。()

大多数企业已经建立了规范的招聘选拔制度。()

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