A.结构技术
B.质量圈
C.全面质量管理
D.团队建设
第1题
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
第2题
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
第3题
A.量化评估可以直接揭示人力资源管理政策
B.可以引导组织的人力资源工作
C.帮助人力资源管理的有限投入可以获得最佳回报
D.帮助企业及时纠正偏差
E.以上说法都不对
第4题
A.观念
B.高层领导支持
C.人力资源管理部门尽职尽责
D.高层领导对绩效管理的态度
E.绩效系统的时效性
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