下列各项不属于劳动合同法定分类的是()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.劳动派遣合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第1题
配额与许可证这两种限制措施既可单独采用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.配额管理措施
B.许可证管理措施
C.配额许可证管理措施
D.以上都不对
第2题
配额与许可证这两种限制措施既可单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.配额许可证管理的措施
B.配额管理措施
C.许可证管理措施
D.以上均不对
第3题
配额与许可证这两种限制措施既可单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.配额许可证管理的措施
B.配额管理措施
C.许可证管理措施
D.以上均不对
第4题
配额与许可证这两种限制措施既可单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是 ()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.以上答案都不是
第5题
配额与许可证这两种限制措施既可以单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.以上答案都不是
第6题
配额与许可证这两种限制措施既可单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.以上答案都不是
第7题
配额与许可证这两种限制措施既可以单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.以上答案都不是
第8题
配额与许可证这两种限制措施既可以单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.以上答案都不是
第9题
配额与许可证这两种限制措施既可以单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.答案都不是
第10题
配额与许可证这两种限制措施既可以单独使用,也可以结合在一起使用,我国目前采用的是 ()。
A.许可证管理措施
B.配额管理措施
C.配额许可证管理的措施
D.以上答案都不是
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