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[主观题]

11．有一盐酸与氯化铵混合试液，其中c（HCl)=0.100mol·L-1，c（NH4Cl)=0.100mol·L-1，若用0.100mol·L-1NaOH标准溶

11．有一盐酸与氯化铵混合试液，其中c(HCl)=0.100mol·L-1，c(NH4Cl)=0.100mol·L-1，若用0.100mol·L-1NaOH标准溶液滴定该试液中的HCl，应选用何种指示剂？

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更多“11．有一盐酸与氯化铵混合试液，其中c（HCl)=0.100mol·L-1，c（NH4Cl)=0.100mol·L-1，若用0.100mol·L-1NaOH标准溶”相关的问题

第1题

王某与A公司签订的劳动合同于2019年5月30日到期，王某于2019年4月20日突发疾病住院，并于2019年6月15日痊愈出院。对此，下列说法正确的是（）

A．王某的劳动合同于2019年5月30日到期

B．王某的劳动合同于2019年6月15日到期

C．只有王某提出解约劳动合同，王某的劳动合同才终止

D．只有A公司提出解约劳动合同，王某的劳动合同才终止

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第2题

2016年1月1日，王某到甲公司上班，但直到2017年3月5日甲公司才提出与王某签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有()。

A．甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同

B．甲公司应向王某支付12个月的2倍工资

C．视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同

D．视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同

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第3题

2019 年 7 月 5 日王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）

A．甲公司与王某之间尚未建立劳动关系

B．甲公司应在2019年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C．若甲公司在2019年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D．若甲公司在2020年10月5日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第4题

2019年3月1日，甲公司到某高校招聘时，与大三学生王某达成口头协议，约定王某毕业后到甲公司工作。2019年7月1 日，王某从该高校毕业。2019年7月20日，王某和甲公司签订了书面劳动合同。 2019年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）

A．2019年3月1日

B．2019年7月1日

C．2019年7月20日

D．2019年8月1日

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第5题

2014年12月15日，王某到甲公司上班，但双方尚未签订书面合同；甲公司聘用王某的下列做法中，不符合劳动合同法律制度规定的是（）。

A．甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管

B． 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历

C． 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订

D． 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分

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第6题

2018 年 7 月 5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）

A．甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B．甲公司应在2018年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C．若甲公司在2018年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D．若甲公司在2019年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第7题

2015年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（）

A．甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B．甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同

C．若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D．若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第8题

2016年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（）

A．甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B．甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同

C．若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D．若甲公司在2017年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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