2018 年 7 月 5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（）

2013年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有( )。

A、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B、甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同

C、若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D、若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

根据下面资料，回答9-12题

2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。

2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2017年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：

根据上述资料，分析回答下列问题。

甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中，正确的是()。A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10 000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

1. 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()

A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

2. 下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

3. 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

4. 关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是()

A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

A. 甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管

B. 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历

C. 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订

D. 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分

2013年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。

2014年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。

2016年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。 2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是（ ）。

A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）

王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是（ ）。A.王某享有3个月的医疗期待遇

B.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

C.甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为（ ）。A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是（ ）。A.王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

B.王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

C.王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

D.王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。

A．只要王某同意，收取押金就合法

B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金

C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款

王某与甲公司于2012年2月签订合同，约定王某以40万元向甲公司购买1辆客车，合同签订之日起1个月内支付30万元，余款在2014年2月底前付清，并约定在王某付清全款之前该车所有权仍属甲公司。王某未经其妻同意，以自家住房(婚后购买，房产证登记所有人为王某)向乙银行抵押借款30万元，并办理了抵押登记。王某将30万元借款支付给甲公司后购回客车。王某请张某负责跟车经营，并商定张某按年终纯收入的5%提成，经营中发生的一切风险责任由王某承担。2013年6月，该车营运途中和一货车相撞，车内乘客李某受重伤，经救治无效死亡。客车因严重受损被送往丁厂修理，需付费3万元。经有关部门认定，货车驾驶员唐某违章驾驶，应对该交通事故负全责。后王某以事故责任在货车方为由拒付修理费，丁厂则拒绝交车。2013年12月，因王某借款到期未还，乙银行申请法院对该客车采取财产保全措施，并请求对王某住房行使抵押权。根据以上情况，以下说法正确的有()。

A.乙银行不能对王某住房行使抵押权

B.乙银行能对王某住房行使抵押权

C.王某应对李某的继承人承担支付赔偿金的责任

D.法院对客车采取财产保全措施是合法的

E.唐某应承担刑事责任

A．工作时间条款

B．试用期条款

C．社会保险条款

D．劳动报酬条款

A．甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B．甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C．甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D．甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

A．直接向人民法院提起诉讼

B．向劳动争议调解组织申请调解

C．直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．与王某协商解决