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关于气体的可缩性和膨胀性特点,下列说法正确的是()。

A.当压力不变时,气体的温度与体积成反比

B.当温度不变时,气体的体积与压力成反比

C.在体积不变时,气体的温度与压力成反比

D.温度越高,体积越大

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更多“关于气体的可缩性和膨胀性特点,下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

在战略管理的流程中,()是进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿,使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务,进而实现密切配合和协同作战。

A.开发战略

B.诠释战略

C.组织协同

D.规划运营

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第2题

战略人力资源规划的执行主体有()。

A.高层决策者

B.人力资源部门专业人员

C.组织员工

D.人力资源需求者或使用者部门和机构

E.利益相关者群体

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第3题

在战略管理流程中,以下不属于协同组织阶段的步骤是()。

A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.确定如何为行动方案配置资金

C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.激励员工帮助组织实施战略

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第4题

企业利益相关者可分为资本市场利益相关者、产品市场利益相关者和组织利益相关者三类。以下属于产品利益相关者的是()。

A.股东

B.员工

C.供应商

D.债权人

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第5题

预算规划的组织层主要负责的工作是()。

A.战略反馈、战略评估

B.把战略目标分解到每一个部门

C.将部门任务分派给员工

D.控制和调度

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第6题

利益相关者可分为()类。

A.资本市场利益相关者

B.产品市场利益相关者

C.战略决策者

D.战略实施者

E.内部利益相关者

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第7题

战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,这些利益相关者包括

A.投资者

B.客户

C.员工

D.本组织

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第8题

供应链协同管理按照决策范围和时间的不同,分为()。

A.供应链战略协同管理

B.战术层供应链协同管理

C.操作层供应链协同管理

D.组织协同管理

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第9题

制定班组工分和三级内模市场建设融合方案,将行为赋分并纳入“降本增效”正负面清单,与班组工分体系融合,将降本增效转化为的考核得分()

A.“每一个基层、每一个员工”

B.“每一个基层、每一个班组”

C.“每一个组织、每一个员工”

D.“每一个部门、每一个员工”

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