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培训效果非正式评估的优点包括（）。

A.方便易行

B.几乎不要耗费额外的时间和资源

C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来

D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安‘

E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

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更多“培训效果非正式评估的优点包括（）。”相关的问题

第1题

对培训进行结果评估的具体方法有（　　）.

A.360度评估

B.离职率分析

C.电话访谈法

D.缺勤率分析

E.成本效益分析

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第2题

下列关于合成考评法描述正确的是（　　）。

A.考评的侧重点具有双重性

B.考评的是团队

C.考评量表采用五级评定等级

D.重视个人贡献

E.表格现实简单便于填写说明

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第3题

劳动定额可以分为（　　）。

A.工时定额

B.产量定额

C.消耗定额

D.单项定额

E.看管定额

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第4题

造成宽厚误差的原因主要有（　　）．

A.考评标准和方法主观性强

B.评价标准过低

C.压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

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