()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
第1题
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.内部公平性
D.外部公平性
第2题
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
第3题
A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
第4题
A.最低工资标准
B.工资协议的终止条件与违约责任
C.职工年度平均工资水平及其调整幅度
D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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