A.发现问题
B.直接创新
C.筛选设想
D.评价成果
E.推广应用
第1题
A.组织战略
B.岗位性质
C.组织内部政策与实践
D.组织结构
E.竞争对手
第2题
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,可节约管理成本
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失
D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
E.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的稳定性
第3题
A.培训内容分析
B.培训教师考评
C.选择购买、编辑教学大纲和教材
D.受训人员分析
E.选择确定培训方法
第4题
A.统一认识阶段
B.战略的计划阶段
C.战略的组织阶段
D.战略的实施阶段
E.控制与评估阶段
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