根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民法院

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

根据劳动合同法律制度的规定，无效劳动合同从()之日起就没有法律效力。

A.劳动合同订立

B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除

D.提起劳动诉讼

A.行政诉讼

B.劳动仲裁

C.民事诉讼

D.协商

A.劳动合同订立

B.提起劳动仲裁

C.劳动合同解除

D.提起劳动诉讼

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动仲裁委员会

C.依法设立的基层人民调解组织

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.劳动争议仲裁机构

D.政府劳动行政部门