在同一个旅游团中，年老体弱的游客希望导游能将活动日程安排得紧凑一些，以便能够观赏到

下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控

C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估

D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

A．调查现有人员资源状况

B．人力资源需求的预测和人力资源供给预测

C．人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估

D．人力资源规划执行和监督

工程咨询单位人力资源规划的内容一般不包括()。

A．资源现有状况

B．人力资源获取、利用、开发和调整规划

C．分析预测人力资源的短缺状况

D．员工在实际工作中接受指导和建议

A．环境的调查分析

B．制度建设

C．人力资源素质

D．组织凝聚力

小企业人力资源部门在培训之前做好培训需求调查工作是做好企业外部培训的首要环节。()

下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是()。

A．资源现有状况

B．潜在的咨询项目所需人力资源清单

C．人力资源获取、利用、开发和调整规划

D．高端人力资源分流状况

A．人力资源预测

B．人力资源咨询

C．人力资源调查

D．人力资源决策

A．资源现有状况

B．潜在的咨询项目所需人力资源清单

C．人力资源获取、利用、开发 和调整规划

D．高端人力资源分流状况

A．战略目标

B．人力资源预测

C．市场定位

D．竞争战略