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在团队绩效考核体系建立的步骤中,()是该体系的关键点。A.团队层面的绩效考核标准B.

在团队绩效考核体系建立的步骤中,()是该体系的关键点。

A.团队层面的绩效考核标准

B.划分团队和个体绩效所占的权重和比例

C.分解绩效考核的关键要素,用具体的评价指标来衡量他们

D.以上都不是

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更多“在团队绩效考核体系建立的步骤中,()是该体系的关键点。A.团队层面的绩效考核标准B.”相关的问题

第1题

女士切忌穿着过紧、过露、过透、过短的服装上班。()
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第2题

大学生着装应注意()

A.忌过短

B.忌过露

C.忌过紧

D.遵循‘‘TPO’’原则

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第3题

女生在课堂上着装一般应避免:

A.过薄

B.过露

C.过紧

D.过短

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第4题

日常上课择装素雅,不要过透、过露、过紧。
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第5题

女士参加应聘面试,在自我形象设计中着装忌穿什么样的服装()。

A.露胸

B.露肩

C.露腰

D.整洁

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第6题

女教师日常服装的禁忌是()。

A.忌露

B.忌透

C.忌紧

D.忌异

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第7题

包馅时收口不能__________, 不能造成漏馅。A.过厚B.过薄C.过紧D.过松

包馅时收口不能__________, 不能造成漏馅。

A.过厚

B.过薄

C.过紧

D.过松

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第8题

关于女士职业服装,以下说法错误的是:()

A.职业装要规范、庄重

B.追求时尚、时髦

C.职业装忌大红大绿、薄露透

D.职业装不宜薄、露、透

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