社会保险法律以解除劳动者在()等方面的后顾之忧为目标。

A.疾病医疗

B.职业伤害

C.养老

D.教育

E.失业

A.它由国家立法规范

B.它突出以劳动权利为基础

C.它是面向劳动者建立的一种非强制性社会保障制度

D.实行权利义务相结合并由用人单位与劳动者缴费形成各项社会保险基金

E.以解除劳动者在养老、疾病医疗、职业伤害、失业等方面的后顾之忧为目标

企业在与劳动者解除劳动关系后，应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(A)5

(B)10

(C)15

(D)20

A.参加社会保险单位

B.订劳动合同的单位为准

C.终止（解除）劳动合同的单位

D.根据劳动者意愿决定

A.参加社会保险单位

B. 订劳动合同的单位为准

C. 终止（解除）劳动合同的单位

D. 根据劳动者意愿决定

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

B.企业未足额支付劳动报酬的

C.企业未依法为劳动者缴纳社会保险的

D.劳动者在适用期间被证明不符合录用条件的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

A.劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签的可以不支付经济补偿金

B.劳动者以用人单位未按照劳动者实际收入为基数缴纳社会保险为由提出离职，用人单位要支付经济补偿金

C.劳动者在试用期内，用人单位可以随意解除劳动关系不需要支付经济补偿金

D.用人单位不得解除连续在单位工作15年，且到法定年龄不到5年的劳动者