关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。
A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
第1题
A.个人银行账户的取现数量不受限制
B.防止将属于单位的资金转入个人银行结算账户
C.确保转入个人银行结算账户款项的合法性
D.防止出现公款私存、套取现金、逃税、洗钱等
第2题
A.违反规定办理个人银行结算账户转账结算
B. 为储蓄账户办理转账结算
C. 从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户
D. 违反规定开立银行结算账户
第3题
A.违反银行结算账户管理办法规定将单位款项转入个人银行结算账户
B.违反银行结算账户管理办法规定支取现金
C.出租、出借银行结算账户
D.从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户
第5题
A.将单位公款私自转入个人银行结算账户
B.利用开立银行结算账户逃废银行债务
C.出租、出借银行结算账户
D.从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户
第7题
A.单位银行结算账户和个人银行结算账户
B.单位银行结算账户和个人储蓄存款账户
C.单位银行结算账户、个人银行结算账户和个人储蓄存款账户
D.单位银行结算账户、个体工商户账户和个人银行结算账户
第9题
A.没有开立存款账户的个人不得通过银行办理支付结算
B. 人民币结算账户是银行为存款人开立的办理资金收付结算的人民币定期存款账户
C. 人民币银行结算账户按存款人不同,可分为单位银行结算账户和个人银行结算账户
D. 个人储蓄账户仅限于办理现金存取业务,不得办理转账结算
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!