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[主观题]

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（)。A．职业规划

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为()。

A．职业规划

B．继任计划

C．培训开发规划

D．补充规划

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更多“企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（)。A．职业规划”相关的问题

第1题

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是( )。

A．主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织

B．主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法

C．主观判断法是一种精确的预测方法

D．主观判断法是一种定量的预测方法

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第2题

业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。

A．专家人数不应多于20人

B．给专家提供充分的资料和信息

C．问题的表述尽量含糊

D．专家必须对问题作出精确问答

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第3题

一个人对自己身份的认识或知觉称为( )。

A．技能

B．社会角色

C．自我概念

D．动机

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第4题

关于工作分析的说法，正确的是( )。

A．工作分析对于绩效管理没有作用

B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持

C．工作分析应以工作评价为基础

D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

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