在不同企业中。工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异，其原因可能是（）。

A．错误

B．正确

A．个人档案

B．诚信档案

C．施工档案

D．分包考核档案

A．错误

B．正确

A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;

B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;

C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款，致使分包队伍拖欠劳务工工资的，由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;

D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资;

E. 工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付。

A．直接支付的措施

B．暂扣的措施

C．罚款的措施

D．督促支付的措施

A．克扣、无故拖欠农民工工资报酬的

B．将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织造成拖欠民工工资的

C．将劳务转包给个人造成拖欠民工工资的，且数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

D．因拖欠农民工工资违法行为引起个别人投诉抗议的

A．错误

B．正确

A．克扣、无故拖欠农民工工资报酬达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B．因拖欠农民工工资引发群体事件造成严重不良后果的

C．将劳务违法分包造成拖欠农民工工资事实的

D．将劳务转包给不具备用人资格的组织或个人造成拖欠农民工工资的

E．未在工程所在地银行开设农民工工资专用账户的