A.绩效的改进
B.员工的奖励与惩罚
C.绩效反馈面谈
D.改进绩效的指导
第1题
A.导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B.诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效
C.中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D.权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
E.诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
第2题
A.导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B.诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效
C.中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D.权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
E.诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
第3题
A.导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B.诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效
C.中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D.诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
E.权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
第4题
A.导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B.诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效
C.中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D.诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
E.权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
第5题
A、诉讼时效期间届满
B、诉讼时效期间重新计算
C、诉讼时效期间继续计算
D、满6个月,诉讼时效期间届满
第6题
关于诉讼时效中止的说法,正确的有( )。
A.导致诉讼时效中止的事由必须发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B.诉讼时效中止后,已经经过的诉讼时效期间归于无效
C.中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D.权利人起诉至法院将导致诉讼时效中止
E.诉讼时效中止的事由包括不可抗力和其他障碍
第7题
A.诉讼时效中止,发生在诉讼时效期间的最后6个月内
B.当事人一方提出请求属于诉讼时效中止事由
C.中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间重新计算
D.不可抗力的发生属于诉讼时效中止事由
第8题
A.权利人向义务人提出履行义务请求的,诉讼时效中止
B.引起诉讼时效中止的法定事由应发生于或存续至诉讼时效期间的最后6个月内
C.诉讼时效中止的事由消除以后,重新计算诉讼时效期间
D.权利人被义务人控制使其不能行使请求权,是诉讼时效中止的法定事由
第9题
A.诉讼时效中止发生在诉讼时效期间的最后6个月,中止事由消失后,继续计算诉讼时效期间
B.诉讼时效中断发生在诉讼时效期间内,中断事由发生后,已经经过的诉讼时效期间归于无效,中断事由存续期间,时效不进行,中断事由终止时,重新计算时效期间
C.诉讼时效的延长发生在诉讼时效届满后,事由和期间由人民法院自由裁量
D.诉讼时效中止.中断的,可以超过法律规定的20年的最长诉讼时效期间
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