社会工作以（）为核心理念。A.安抚B.实践活动C.助人D.救助

A.心理讲座

B.心理疏导

C.心理评估

D.早期筛查

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

员工应参加“员工帮助计划(EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

A．团体心理辅导活动可细分为团体心理咨询与治疗、团体心理辅导、团体心理辅导活动等

B．团体心理辅导工作效率高，是适合学校的心理健康教育工作形式

C．团体心理辅导活动适合有较严重心理问题的学生，活动的主持者应受过相应的培训

D．团体辅导是一种一对多的心理辅导方式

A．短期EAP往往是应急性的

B．内部EAP比外部EAP更节约成本

C．EAP主要关注的层面不包括组织层面

D．企业往往先实施内部EAP，再实施外部EAP

E．EAP实施的咨询辅导阶段，应着重针对个别员工特殊问题进行辅导

A．访谈法

B．问卷调查法

C．专题讲座

D．团体辅导

E．观察法