重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在操作层面上,社会工作价值观可以概括为如下原则,其中不正确的选项是()。

A.接纳与个别化

B.尊重与保密

C.自决权与知情同意

D.工作者的权威与机构的效益

查看答案
更多“在操作层面上,社会工作价值观可以概括为如下原则,其中不正确的选项是()。”相关的问题

第1题

绩效管理对员工的作用有哪些?()

A.明确自己努力的方向和努力的程度。

B. 提高员工的工作积极性。

C. 激发员工工作热情。

D. 充分发挥其主观能动性。

点击查看答案

第2题

绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。判断对错
点击查看答案

第3题

绩效管理对企业的作用有()

A.促进管理流程和业务流程的优化

B.使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性

C.可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情

D.可以客观、全面地评价员工,从而提高员工工作积极性

点击查看答案

第4题

绩效管理的()在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效

A.目的

B.过程

C.方法

D.原理

点击查看答案

第5题

总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
点击查看答案

第6题

绩效管理的目的在于()

A.激发员工的工作热情

B.提高员工的能力和素质

C.改善公司绩效

D.减少组织层级

点击查看答案

第7题

绩效管理的目的在于()。

A. 激发员工的工作热情。

B. B.提高员工的能力和素质。

C. C.改善公司绩效。

D. D.提高公司利益。

点击查看答案

第8题

专业技术人员学习管理学有助于增强人性化管理意识,充分调动工作积极性。()

专业技术人员学习管理学有助于增强人性化管理意识,充分调动工作积极性。()

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案