是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水

A．组织结构扁平化

B．组织模式无边界化

C．注重知识管理

D．人员流动频繁

A.组织结构扁平化

B.组织模式的边界模糊化

C.知识管理成为组织管理的有效手段

D.具有独特性

A．集权化

B．专业化

C．扁平化

D．复杂化

在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。()

A．学习方式分散化，多样化

B．学习终身化

C．知识经济时代的培训

D．培训的科技化趋势

E．学习型组织的潮流

知识经济时代的组织以工作结果为导向。()

A．知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识改变组织命运的观念渗透于管理的全过程。

B．知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识最大限度地转化为生产力。

C．知识经济时代的现代组织管理观念必须发挥人的创造力。

D．知识经济时代的现代组织管理观念必须坚持正确的价值导向。

A．多变化

B．民主化

C．高效化

D．科学化

E．精英化

A．信息化

B．民主化

C．高效化

D．科学化

E．多变化