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克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有()。

A.年功序列工资

B.晋升刺激

C.加薪刺激

D.减少工作量

E.退休金刺激

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更多“克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有（)。A．年功序列工资B．晋升刺激”相关的问题

第1题

克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性弊端的手段有()。

A.年功序列工资

B.晋升刺激

C.加薪刺激

D.减少工作量

E.退休金刺激

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第2题

内部劳动力市场的建立，可以通过（）等手段来克服实行计时工资所造成对员工缺少激励性的
弊端。

A．年功序列工资

B．计件工资

C．晋升刺激

D．退休金刺激

E．福利

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第3题

在有内部劳动力市场存在的情况下，不能用来克服实行计时工资所造成的对员工缺少激励性这
一弊端的手段是（）。

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第4题

缺少销售体系的管控会直接造成对每一个销售人员所掌握的客户信息缺乏管控。（)
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第5题

利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（)。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股

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第6题

以（）方式支付工资,员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬

A.佣金

B.计件工资

C.激励工资

D.计时工资

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第7题

以下哪一个不是内部市场实行计时工资的激励手段（）。

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第8题

不是所有的员工都需要激励，高自控性、低内驱性的人“无须扬鞭自奋蹄”。（)

不是所有的员工都需要激励，高自控性、低内驱性的人“无须扬鞭自奋蹄”。()

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第9题

运动中乳酸的生成对人体运动能力既有利又有弊。（)

运动中乳酸的生成对人体运动能力既有利又有弊。( )

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第10题

企业要营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境，激励员工的（），克服执行过程的困难

A.创造性

B.主动性

C.依附性

D.被动性

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