A.考虑了岗位的动态特点和静态特点
B.集中研究岗位行为
C.只需花少量的时间去收集关键事件
D.获得比较客观或正确的信息
E.准确地描述平均绩效水平
第1题
A.董事会面谈
B.个人面谈
C.集体面谈
D.管理人员面谈
E.工作人员面谈
第2题
A.可以获得标准和非标准资料
B.可以获得脑力和体力劳动的资料
C.获得信息可靠性高
D.获得比较客观和正确的信息
E.获得全面且有深度的信息
第3题
A.问题的数量及质量
B.问卷的设计能否包括一切问题
C.各个问题设计是否适当、贴切
D.强制性答案的回收率
E.无强制性答案的回收率
第4题
A.具有主观意愿导致问题失真
B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作
C.使用范围小
D.信息整理量大,归纳工作繁琐
E.不易观察紧急而又偶然的工作
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