A.甲公司以欺诈、胁迫手段与乙公司订立的合同
B.甲公司与乙公司恶意串通、损害国家利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.甲公司签订的合同违反法律、行政法规的规定
第1题
A.基本背景,包括拟聘律师的教育背景、工作经历、资历、业绩及职业道德等情况
B.个人素养,除了专业知识方面的情况外,还应了解拟聘律师的素质、人品、与人交往的能力、与以往服务过的企业的合作关系是否融洽
C.政治主张,包括对党性、党情的了解和为人民服务的决心与觉悟
D.执业能力,包括拟聘律师个人素质、知识水平和专业能力能否适应该项法律事务
第3题
A.甲公司确定了乙公司必须于4月1日之前作出承诺
B.乙公司有充分理由认为该要约不可撤销并且已经通知仓库调货
C.甲公司打电话确认乙公司是否收到该要约
D.甲公司在要约中明确表示该要约不可撤销
第4题
A.企业法制工作与企业转型升级的有效融合
B.企业法制工作与企业科技创新的有效融合
C.企业法制工作与企业长远发展的有效融合
D.企业法制工作与企业精细化管理的有效融合
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