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[多选题]

年度培训计划的内容包括（）。

A.培训组织机构的建设

B.培训项目的运作计划

C.资源管理计划

D.年度培训预算

E.培训开发机制建设

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第1题

企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。

A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用

E.企业员工培训开发规划的实施

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第2题

员工绩效考评的基本程序包括（　　）。

A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评

C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评

E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

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第3题

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A.薪酬奖励

B.人事调整

C.职务晋升

D.人员培训

E.职责范围

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第4题

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　　）等战略构成的。

A.市场营销

B.技术开发

C.生产制造

D.供应管理

E.财务管理

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