()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
A.企业的薪酬原则和策略
B.工作岗位分析与评价
C.企业薪酬制度结构的确定
D.制定薪酬等级与薪酬标准
第1题
A.管理者培训
B.管理者的岗前培训
C.管理者心理培训
D.管理者心理知识培训
第2题
A.责任感
B.销量
C.团队指挥能力
D.客户满意度
第3题
A.孕期保护
B.产期保护
C.哺乳保护
D.生病住院期间保护
第4题
A.回归
B.数学表达式
C.方程因子
D.方程式
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