A.集中注意力
B.提高忍受力
C.增强机体活力
D.提高应付能力
E.减少错误的发生
第1题
A.与员工签订正式的雇用合同
B.给员工提供相应的待遇
C.制定员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
第2题
A.需要层次论
B.双因素理论
C.需要类别理论
D.期望理论
E.分享理论
第3题
A.要约
B.承诺
C.相互协商
D.双方签约
E.合同鉴证
第4题
A.职能制
B.超事业部制
C.直线制
D.直线职能制
E.事业部制
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